勞委會101年最新勞保基金財務精算報告出爐,勞保基金恐於民國116年破產。勞委會持續研擬朝調整勞保年金制度方向因應。

勞工保險是社會安全制度的重要基石,行政院勞工委員會勞工保險處表示,健全勞保財務,政府責無旁貸,一定會重視及解決勞保財務問題。目前已積極監控保險財務狀況,截至今年8月底止,基金餘額新台幣5202億元,財務流量均屬正常。

勞保處說明,社會保險應透過制度設計自給自足,「若出現潛藏負債問題應優先從制度調整,若調整不足才從政府資源挹注才合理。」至於政府撥補公保基金,是因政府是公務員「雇主」,因此才由政府補足缺口。

勞保處指出,世代互助、風險分攤是社會保險制度的重要精神,藉由當代勞工照顧上一代退休勞工、下一代勞工照顧這一代退休勞工,並讓政府、雇主協助分攤保費,達成永續性互助福利制度,此與一般商業保險要為未來作完全準備的財務設計不同。

勞保處強調,潛藏負債是世代間移轉的必然結果,國外社會保險也普遍存在這種現象,只要有做適當制度的控制,避免無限制增加,基本上不會影響經營。

為考量勞保基金永續經營,勞保處說,年金制度,在國際間都是互相學習經驗,因應手段不外乎在標準條件制度上調整,例如從給付標準和條件、延長年金請領年齡、保險費率、提高保費、政府撥補等方向解決,「不同作法會有不同參數,各國作法不一,找到適合台灣作法是最重要的。」

勞保處表示,即便找到因應方法,仍需要全體勞工能接受,且若調高保費,事業單位也將連帶影響,世代被保險人也都有不同想法,這牽涉到大家退休後生活問題,需要有社會集體的共識。


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